El aporte de los inmigrantes al desarrollo tecnológico, científico y económico de Estados Unidos fue el eje central de la entrevista con el Dr. Luis Noguerol, especialista en informática, profesor universitario y ejecutivo con una amplia trayectoria profesional.
Durante la conversación, Noguerol defendió la importancia de mantener las puertas abiertas al talento extranjero y cuestionó las políticas migratorias que buscan restringir la entrada de profesionales altamente calificados, al considerar que estas medidas podrían tener consecuencias negativas para la competitividad y el desarrollo del país.
El especialista, quien actualmente se desempeña como profesor en la Universidad de Maryland y ha colaborado con el Departamento de Estado en misiones internacionales, compartió parte de su experiencia personal para explicar la motivación que impulsa a muchos inmigrantes a superarse profesionalmente.
“Los inmigrantes tenemos un hambre, una sed, no solo de conseguirlo profesionalmente, sino de mostrar que podemos”, expresó Noguerol al describir el esfuerzo que, según dijo, caracteriza a muchos profesionales que llegan a Estados Unidos en busca de oportunidades.
El entrevistado explicó que mantiene una rutina de estudio diario y recordó que sus dos libros más recientes suman aproximadamente 1,300 páginas, una obra que desarrolló durante dos años de trabajo.
También relató que se levanta diariamente a las 4:10 de la mañana para cumplir con sus responsabilidades como director de una operación tecnológica que abarca siete estados y cuenta con equipos de ingeniería y centros de operaciones de seguridad.
Noguerol destacó que durante la pandemia de COVID-19 continuó asistiendo personalmente a sus centros de operaciones en Miami, Atlanta y Pascagoula, Mississippi, como muestra de solidaridad y responsabilidad con los trabajadores que no podían desempeñar sus funciones desde casa.
El talento extranjero y la competitividad estadounidense
Durante la entrevista se mencionaron figuras como Sergey Brin, Elon Musk, Jensen Huang y David Sinclair, científicos y empresarios nacidos fuera de Estados Unidos que han contribuido de manera significativa al desarrollo tecnológico y científico del país.
Noguerol consideró que restringir la llegada de profesionales especializados podría provocar un aumento en los costos de producción y afectar a las empresas que dependen de conocimientos técnicos difíciles de encontrar en el mercado laboral estadounidense.
El especialista explicó que, cuando una empresa pierde acceso a un profesional con experiencia específica, puede verse obligada a contratar a varios trabajadores para cubrir las mismas funciones, lo que incrementa los costos y termina repercutiendo en los consumidores.
También aclaró que las restricciones discutidas no necesariamente implican la cancelación de las visas de quienes ya se encuentran trabajando legalmente en Estados Unidos, sino que buscan limitar nuevas entradas de trabajadores extranjeros.
La contribución de los inmigrantes va más allá de la tecnología
En otro momento de la conversación, los participantes utilizaron el béisbol como ejemplo de la importancia del talento extranjero en la cultura estadounidense.
Se mencionaron figuras como Roberto Clemente, Luis Aparicio, Tony Pérez y Fernando Valenzuela, cuyas contribuciones ayudaron a elevar el nivel del béisbol profesional.
El argumento fue que una política que excluyera a los jugadores extranjeros habría reducido considerablemente la calidad y el desarrollo de este deporte.
La entrevista también destacó la contribución de los inmigrantes cubanos en sectores como la medicina, la ingeniería, la salud pública y la arquitectura, particularmente en el sur de Florida.
Como ejemplo, se mencionó al arquitecto cubano Willy Bermejo, cuya trayectoria representa el aporte de profesionales inmigrantes al desarrollo de Estados Unidos.
Noguerol concluyó que el desarrollo del país ha estado históricamente vinculado a la llegada de personas procedentes de diferentes naciones, y que la capacidad de atraer talento internacional continúa siendo uno de los factores que distinguen a Estados Unidos.
La conversación dejó como reflexión que la protección de los trabajadores estadounidenses y la atracción de profesionales extranjeros no necesariamente tienen que ser objetivos incompatibles, siempre que las políticas migratorias respondan a las necesidades reales de la economía y permitan aprovechar las capacidades de quienes desean contribuir al desarrollo nacional.
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