“Reducción de empleomanía nunca es una cosa positiva y obviamente no es una cosa que queremos hacer. No es necesariamente que tengamos menos pacientes viniendo al hospital, sino que el tiempo que los pacientes está pasándose en el hospital ha disminuido, en vez de estar un promedio de 7 días, los números han bajado a 6 días que eso reduce un 12 a un 14% los días de los pacientes estar en el hospital, al hacer eso obviamente hace falta reducir el volumen”.
“Los números de personas que estamos hablando incluyen toda clase de empleomanía, empleados clínicos a empleados no clínicos. A la misma vez que anunciamos esta reducción de empleomanía, también anunciamos que vamos a abrir de 300 a 350 posiciones de trabajo part time en la parte clínica, específicamente enfermeros, con beneficios, donde estas personas pudieran trabajar un promedio de 30 horas a la semana y si en el futuro empieza a subir el volumen de negocio, obviamente podrían trabajar entonces más horas”.
